Костюм жучки из репки
Выявлены ситуации оказания информационно-психологического воздействия на кадры управления в чрезвычайных ситуациях, которые определены костюм жучки из репки как социальные ситуации воздействия. В соответствии с их спецификой, костюм жучки предложена классификация социально-коммуникативных ситуаций, включающая три основных класса ССВ: межличностные, контакт-коммуникационные или публичные и масс-коммуникационные. Установлена взаимосвязь между понятиями психологической безопасности, социально-психологической и психологической защиты, психологической самозащиты кадров управления. Показано, что они определяют формирование системы психологической защиты кадров управления как основы обеспечения их психологической безопасности.
В самой системе психологической защиты кадров управления в качестве основного компонента выделено формирование психологической самозащиты.
Выявлены критерии, показатели и уровни психологической защиты кадров управления в чрезвычайных ситуациях.
В роли критериев выступают качество, точность и своевременность решения профессиональных задач; умение планировать свою деятельность в чрезвычайных ситуациях; способность анализировать поставленную задачу, выбирать оптимальные методы ее решения; умение оценивать значимость выполняемой задачи, прогнозировать развитие оперативной ситуации; умение использовать приобретенный опыт профессиональной деятельности; смелость и решительность при решении профессиональных задач, психическая костюм жучки из репки устойчивость; владение методами психической саморегуляции и психологической разгрузки при осуществлении профессиональной деятельности в чрезвычайных ситуациях. Показателями психологической защиты кадров управления в чрезвычайных ситуациях выступают: жучки подслушивающие устройства общий интеллект, уровень умелости, уверенность в своих способностях, оценка ответственности за выполнение профессиональной задачи, оценка самочувствия, информированность о предстоящей деятельности, наличие нервно-психической неустойчивости.
Показано, что психологическая защита кадров управления в чрезвычайных ситуациях может быть сформирована на высоком, среднем или низком уровне.
Разработана система психологической защиты кадров управления, включающая основные источники и виды угроз, теоретическую модель, систему и технологии психологической защиты, алгоритмы и стратегии психологической самозащиты, средства концептуального описания и понятийный аппарат.
Доказательно представлена эффективность использования разработанных алгоритмов в формировании психологической защиты кадров управления в чрезвычайных ситуациях - алгоритмов, которые имеют внутреннюю логику и структуру: общая установка; ориентировка в ситуации, определение потенциала воздействия; выявление признаков угроз психологической безопасности; актуализация внутриличностных особенностей человека; определение специфики социальной ситуации воздействия; организация защитного поведения.
Описаны внешние и внутренние факторы маленькие жучки на подоконнике психологической защиты кадров управления в чрезвычайных ситуациях. Внутренние факторы связываются прежде всего с личными качествами кадров управления - их индивидуально-психологическими особенностями, а внешние - с характеристиками среды и их влиянием на кадры управления. На индивидуально-психологическом уровне психологическая защита кадров управления реализуется посредством формирования специфической регулятивной системы и комплекса защитных механизмов и алгоритмов поведения, которые и образуют индивидуально-психологическую защиту.
Основными внешними факторами, влияющими на психологическую защиту кадров управления в чрезвычайных ситуациях, являются: правильная организация деятельности на макро- и микросоциальном уровнях профессионального интерсубъектного взаимодействия, включающая развитие организационно-корпоративной культуры (как в отдельной организации, так и в целом в профессиональном сообществе), включение в референтные отношения положительных по направленности групп. Выделены важные компоненты в структуре костюм жучки из репки психологической самозащиты: «динамические» (умение проводить логико-психологический и рефлексивный анализ подслушивающие устройства сотовых телефонов ситуации) и "стационарные" (целевая установка и информационно-коммуникативные или психологические барьеры).
Определены основные этапы формирования психологической самозащиты и соответственно уровни ее сформированности; начальный; специализированный (костюм жучки из репки базовый); интеграционный.Описаны четыре видеонаблюдение жучки основные защитные стратегии в рамках алгоритмов психологической самозащиты личности: стратегия активного открытого взаимодействия; активного скрытого противодействия; скрытого пассивного противодействия; открытого конфронтационного взаимодействия.
Практическая значимость исследования Теоретические результаты исследования могут быть использованы для формирования и реализации эффективной государственной политики обеспечения психологической кадров управления на основе разработанной концепции, главные составные компоненты которой обоснованы и описаны в диссертации. Выводы и рекомендации, содержащиеся в диссертационном исследовании, целесообразно использовать при подготовке предложений по разработке документов и нормативных актов по вопросам обеспечения психологической безопасности кадров управления, создания системы обеспечения психологической защиты населения и различных категорий специалистов, руководителей и госслужащих для повышения уровня научной обоснованности решений, принимаемых в их профессиональных областях. Содержащиеся в диссертации положения могут быть использованы специалистами по вопросам безопасности, политологии и психологии, применены для решения проблем повышения эффективности деятельности руководителей различного уровня, а также в учебном процессе для преподавания ряда гуманитарных дисциплин в высших и средних учебных заведениях и, кроме того, при подготовке костюм жучки из репки разработок и рекомендаций в научно-методических центрах и жучки для прослушки сотового телефона в текущей деятельности органов государственного управления, в разработке методик формирования психологической самозащиты личности. Апробация и внедрение и результатов исследования Основные идеи и результаты диссертационного исследования обсуждались на заседаниях кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС, на конференциях, научно-практических семинарах и круглых столах в 1998-2002 гг.
и отражены в соответствующих публикациях автора по проблеме диссертации, на научно-практических конференциях по проблемам информационно- психологической безопасности (1997, 1999 г.г.) втом числе «Практическая психология и проблемы управления», (Ростов 2000г.), «костюм жучки из репки Новые информационные технологии: материалы прослушка gsm телефона пятого научно-практического семинара» (Москва 2002г.). Положения, выносимые на защиту Наличие выраженных негативных жучки для телефона функциональных состояний, а также признаков нервно-психической неустойчивости личности кадров управления в чрезвычайных ситуациях может рассматриваться как фактор риска срыва выполнения профессиональной задачи.
В самой системе психологической защиты кадров управления в качестве основного компонента выделено формирование психологической самозащиты.
Выявлены критерии, показатели и уровни психологической защиты кадров управления в чрезвычайных ситуациях.
В роли критериев выступают качество, точность и своевременность решения профессиональных задач; умение планировать свою деятельность в чрезвычайных ситуациях; способность анализировать поставленную задачу, выбирать оптимальные методы ее решения; умение оценивать значимость выполняемой задачи, прогнозировать развитие оперативной ситуации; умение использовать приобретенный опыт профессиональной деятельности; смелость и решительность при решении профессиональных задач, психическая костюм жучки из репки устойчивость; владение методами психической саморегуляции и психологической разгрузки при осуществлении профессиональной деятельности в чрезвычайных ситуациях. Показателями психологической защиты кадров управления в чрезвычайных ситуациях выступают: жучки подслушивающие устройства общий интеллект, уровень умелости, уверенность в своих способностях, оценка ответственности за выполнение профессиональной задачи, оценка самочувствия, информированность о предстоящей деятельности, наличие нервно-психической неустойчивости.
Показано, что психологическая защита кадров управления в чрезвычайных ситуациях может быть сформирована на высоком, среднем или низком уровне.
Разработана система психологической защиты кадров управления, включающая основные источники и виды угроз, теоретическую модель, систему и технологии психологической защиты, алгоритмы и стратегии психологической самозащиты, средства концептуального описания и понятийный аппарат.
Доказательно представлена эффективность использования разработанных алгоритмов в формировании психологической защиты кадров управления в чрезвычайных ситуациях - алгоритмов, которые имеют внутреннюю логику и структуру: общая установка; ориентировка в ситуации, определение потенциала воздействия; выявление признаков угроз психологической безопасности; актуализация внутриличностных особенностей человека; определение специфики социальной ситуации воздействия; организация защитного поведения.
Описаны внешние и внутренние факторы маленькие жучки на подоконнике психологической защиты кадров управления в чрезвычайных ситуациях. Внутренние факторы связываются прежде всего с личными качествами кадров управления - их индивидуально-психологическими особенностями, а внешние - с характеристиками среды и их влиянием на кадры управления. На индивидуально-психологическом уровне психологическая защита кадров управления реализуется посредством формирования специфической регулятивной системы и комплекса защитных механизмов и алгоритмов поведения, которые и образуют индивидуально-психологическую защиту.
Основными внешними факторами, влияющими на психологическую защиту кадров управления в чрезвычайных ситуациях, являются: правильная организация деятельности на макро- и микросоциальном уровнях профессионального интерсубъектного взаимодействия, включающая развитие организационно-корпоративной культуры (как в отдельной организации, так и в целом в профессиональном сообществе), включение в референтные отношения положительных по направленности групп. Выделены важные компоненты в структуре костюм жучки из репки психологической самозащиты: «динамические» (умение проводить логико-психологический и рефлексивный анализ подслушивающие устройства сотовых телефонов ситуации) и "стационарные" (целевая установка и информационно-коммуникативные или психологические барьеры).
Определены основные этапы формирования психологической самозащиты и соответственно уровни ее сформированности; начальный; специализированный (костюм жучки из репки базовый); интеграционный.Описаны четыре видеонаблюдение жучки основные защитные стратегии в рамках алгоритмов психологической самозащиты личности: стратегия активного открытого взаимодействия; активного скрытого противодействия; скрытого пассивного противодействия; открытого конфронтационного взаимодействия.
Практическая значимость исследования Теоретические результаты исследования могут быть использованы для формирования и реализации эффективной государственной политики обеспечения психологической кадров управления на основе разработанной концепции, главные составные компоненты которой обоснованы и описаны в диссертации. Выводы и рекомендации, содержащиеся в диссертационном исследовании, целесообразно использовать при подготовке предложений по разработке документов и нормативных актов по вопросам обеспечения психологической безопасности кадров управления, создания системы обеспечения психологической защиты населения и различных категорий специалистов, руководителей и госслужащих для повышения уровня научной обоснованности решений, принимаемых в их профессиональных областях. Содержащиеся в диссертации положения могут быть использованы специалистами по вопросам безопасности, политологии и психологии, применены для решения проблем повышения эффективности деятельности руководителей различного уровня, а также в учебном процессе для преподавания ряда гуманитарных дисциплин в высших и средних учебных заведениях и, кроме того, при подготовке костюм жучки из репки разработок и рекомендаций в научно-методических центрах и жучки для прослушки сотового телефона в текущей деятельности органов государственного управления, в разработке методик формирования психологической самозащиты личности. Апробация и внедрение и результатов исследования Основные идеи и результаты диссертационного исследования обсуждались на заседаниях кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС, на конференциях, научно-практических семинарах и круглых столах в 1998-2002 гг.
и отражены в соответствующих публикациях автора по проблеме диссертации, на научно-практических конференциях по проблемам информационно- психологической безопасности (1997, 1999 г.г.) втом числе «Практическая психология и проблемы управления», (Ростов 2000г.), «костюм жучки из репки Новые информационные технологии: материалы прослушка gsm телефона пятого научно-практического семинара» (Москва 2002г.). Положения, выносимые на защиту Наличие выраженных негативных жучки для телефона функциональных состояний, а также признаков нервно-психической неустойчивости личности кадров управления в чрезвычайных ситуациях может рассматриваться как фактор риска срыва выполнения профессиональной задачи.